Besoldung
Erfolg der VPV — 25. Juni 2009 25.06.09
Die intensiven Interventionen durch die VPV führten zum Erfolg. Die VPV konnte durch ihre Mitarbeit im Projekt Teilrevision des Lohnsystems TP2, die vorgesehene Plafonierung der individuellen Lohnentwicklung und des Teuerungsausgleiches mit Teilerfolg verhindern.
weiter…Versprechen gehalten 06.12.07
Mit dem heutigen Entscheid, den Beschäftigten des Kantons Zürich den Teuerungsausgleich für das Jahr 2007 zu gewähren, hat der Regierungsrat sein Versprechen gehalten. Auch mit dem heutigen Entscheid betragt der Rückstand der nicht ausgeglichener Teuerung noch immer 7%.
Gleichzeitig zeigt die ebenfalls heute veröffentlichte Antwort des Regierungsrates auf eine dringliche Anfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit des kantonalen Personals, dass in diesem Bereich einiges im Argen liegt. Hier muss in Bezug auf Lohn und vor allem auf Lohnentwicklung noch einiges gehen, will der Kanton Zürich Zufriedenheit und Engagement der Mitarbeitenden auch in Zukunft gewährleisten. Benachteiligt sind aktuell die langjährigen Mitarbeitenden. Hier ist der Kantonsrat gefordert.
weiter…Lohnrevision 04.10.07
weiter…Staatspersonal auch künftig an der kurzen Leine 25.9.2007
Mit einer Lohnerhöhung von 1.9% für 2008 (plus Teuerungsausgleich) bewegt sich der Kanton Zürich einmal mehr am unteren Ende der Lohnskala. Dem Umstand, dass beim Staatspersonal anerkannter Nachholbedarf bei den Löhnen, den Ferien sowie ein Teuerungsrückstand von rund 7% besteht, wird weder für 2008 noch für die Folgejahre Rechnung getragen.
weiter…VPV – die Dachorgansisaton
der Zürcher Verbände des Staatspersonals
Die Vereinigten Personalverbände (VPV) sind die Dachorganisation von 13 Berufsverbänden im Kanton Zürich mit rund 20'000 Mitgliedern. Sie vertreten die Interessen der rund 100'000 Personen, die bei der BVK Personalvorsorge des Kantons Zürich versichert sind.
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Vereinigte Personalverbände
Museumstrasse 7
8400 Winterthur